Jak zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe? Wolontariat jako sposób na wzbogacenie swojego CV

Zdobycie pierwszej pracy bez doświadczenia zawodowego może być trudne, dlatego wiele młodych osób decyduje się na rozmaite praktyki zawodowe lub staże, często także bezpłatne. Równie popularnym sposobem na wzbogacenie swojego CV jest zaangażowanie w wolontariat. 

Dla młodych osób właśnie on jest jedną z najlepszych okazji do zdobycia swojego pierwszego doświadczenia zawodowego. To szansa, aby nabyć konkretne umiejętności oraz nauczyć się tego, jak współpracować z innymi w zespole w ramach projektu. Wpis w CV o wolontariacie to sposób, aby w oczach przyszłego pracodawcy wyróżnić się z grona wielu kandydatów. 

Szlachetna Paczka rekrutacja wolontariuszy

Zostań Wolontariuszem Szlachetnej Paczki lub Akademii Przyszłości
i pomagaj rodzinom oraz dzieciom w potrzebie
:

Czy wolontariat to doświadczenie zawodowe? 

Od kandydatów na Wolontariuszy Szlachetnej Paczki oraz Akademii Przyszłości często słyszymy pytanie, czy wolontariat traktowany jest przez pracodawców jako doświadczenie zawodowe.  

Jak wygląda to z perspektywy przedsiębiorstw? Zapytaliśmy partnerów wspierających Szlachetną Paczkę o to, czy ich zdaniem warto swoją ścieżkę kariery zaczynać od wolontariatu – oto co na ten temat sądzą przedstawiciele firmy Cisco oraz Fundacji BNP Paribas. 

Wolontariat to często pierwsze „zawodowe” doświadczenie młodej osoby. Jak zapatrujecie się na taki start? Czy warto swoją ścieżkę kariery zaczynać od wolontariatu? 

Joanna Gajda-Wróblewska, Kierowniczka Zespołu Projektów Społecznych w Banku BNP Paribas, Członkini Zarządu Fundacji BNP Paribas:

„Zdecydowanie warto zacząć ścieżkę kariery od wolontariatu! To idealna okazja do sprawdzenia tego, co lubię robić i w czym jestem dobry, a to pozwoli na lepszy wybór drogi zawodowej. Wolontariat to też okazja do zdobycia kontaktów i cenionych kompetencji np. współpracy w grupie. Coraz więcej szkół, uczelni czy pracodawców docenia zaangażowanie wolontariackie, np. w naborze do szkół średnich za wolontariat otrzymuje się dodatkowe punkty, podobnie przy rekrutacji do szkół psychoterapeutycznych. Aktywność wolontariacka to także znak dla pracodawcy, że dana osoba jest samodzielna, otwarta i proaktywna.” 

Sylwia Kucharska, High Touch Operations Manager i Team Lead for HTEC Germany, Cisco:

„Trudno od osoby dopiero po szkole wymagać bogatego doświadczenia zawodowego. Budowanie dorobku profesjonalnego, zwłaszcza podczas edukacji w trybie dziennym, jest trudno wykonalne. Uczestnictwo w wolontariacie pokazuje zacięcie do bycia aktywnym, co z kolei pozwala wierzyć, że będzie się to przekładało na zapał do pracy. Dużo łatwiej dać kredyt zaufania komuś, kto jest proaktywny, „szukając” sobie dodatkowych zajęć, zwłaszcza, jeśli nie czerpie z nich korzyści materialnych.” 

Czy doświadczenie wolontariackie w CV jest ważne dla Was, jako pracodawcy? 

Joanna Gajda-Wróblewska, Kierowniczka Zespołu Projektów Społecznych w Banku BNP Paribas, Członkini Zarządu Fundacji BNP Paribas:

„Zaangażowanie społeczne pracowników Banku BNP Paribas jest dla nas bardzo ważne. Przez cały rok zachęcamy ich do angażowania się zarówno w wolontariat indywidualny, wynikający z ich inicjatywy, jak i w zorganizowane przez bank i fundację akcje społeczne. Każdemu pracownikowi banku przysługują dodatkowe 2 dni wolne na działania wolontariackie. Największym wydarzeniem dla bankowych wolontariuszy jest oczywiście Szlachetna Paczka, w którą angażuje się około 1/5 wszystkich pracowników. Doświadczenie wolontariackie w CV jest więc dla nas świetną prognozą na to, że taka osoba odnajdzie się w organizacji i będzie się w niej dobrze czuła, a bank zyska nowego, aktywnego wolontariusza.” 

Sylwia Kucharska, High Touch Operations Manager i Team Lead for HTEC Germany, Cisco:

„Doświadczenie wolontariackie budzi przekonanie, że kandydat wniesie nową energię do zespołu, zarażając nią innych. Dodatkowo pozwala sądzić, że motywacją do wyboru tego a nie innego stanowiska, są nie tylko kwestie materialne. Oczywiście, nie oszukujmy się, każda praca ma przynosić zysk. Natomiast jeśli motywacją jest tylko i wyłącznie wysokość pensji, będziemy mieć do czynienia z pracownikiem, który „skacze” od jednej pracy do drugiej. Zawsze bowiem znajdzie się oferta bardziej korzystna finansowo.” 

Szlachetna Paczka wolontariat

Wolontariat jako pierwsze doświadczenie zawodowe – czego można się nauczyć?  

Angażując się w wolontariat można zdobyć wiele umiejętności przydatnych w dalszym rozwoju zawodowym, między innymi pracy w zespole, podejmowania decyzji oraz umiejętności interpersonalnych.  

W Szlachetnej Paczce oraz Akademii Przyszłości można zaangażować się w jednej z dwóch podstawowych ról – Lidera oraz Wolontariusza. Zakres ich zadań jest różny, a co za tym idzie, również częściowo różne są kompetencje, które można zdobyć. 

Czym dokładnie zajmują się Liderzy i Wolontariusze w obu projektach i jakie doświadczenie zawodowe można zdobyć, uczestnicząc w nich?  

Zadania i kompetencje Lidera Szlachetnej Paczki:  

Zostań Wolontariuszem Szlachetnej Paczki lub Akademii Przyszłości
i pomagaj rodzinom oraz dzieciom w potrzebie
:

Zadania i kompetencje Wolontariusza Szlachetnej Paczki:  

Zadania i kompetencje Lidera Akademii Przyszłości:  

Zostań Wolontariuszem Akademii Przyszłości

Zadania i kompetencje Wolontariusza (tutora) Akademii Przyszłości:  

Jako Lider lub Wolontariusz w Paczce i Akademii masz okazję zdobyć liczne, cenione na rynku pracy kompetencje, takie jak umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, doświadczenie w organizowaniu wydarzeń, praca w grupie.  

Potwierdzają to liczne historie Wolontariuszy, takich jak Bartosz, który swoją przygodę z Paczką zaczynał w Krakowie, będąc niepewnym siebie chłopakiem, który niechętnie rozmawiał z obcymi. Rok później został Liderem 28-osobowej drużyny. Sam zbudował zespół i koordynował jego pracę przez kilka miesięcy. 

„– Okazało się, że doświadczenie z zakresu zarządzania i pracy z zespołem przełożyło się na moją karierę. Po studiach przeprowadziłem się do Warszawy i dostałem pracę na stanowisku menedżerskim. Dziś spełniam się jako dyrektor logistyki w dużej firmie – mówi z dumą Bartosz. To był dla mnie dowód, że warto być wolontariuszem.” 

Rekruterzy, z którymi rozmawialiśmy, zwracają uwagę na to, czy u kandydatów jest informacja o ich zaangażowaniu dodatkowym, takim jak wolontariat. Dla młodych osób jest to jedna z możliwości, gdzie mogą zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe, nauczyć się czegoś konkretnego, mogą współpracować z innymi w zespole w ramach projektu. Jest to dla nich szansa, aby w oczach przyszłego pracodawcy wyróżnić się z grona wielu kandydatów. 

Zostań Wolontariuszem Szlachetnej Paczki lub Akademii Przyszłości
i pomagaj rodzinom oraz dzieciom w potrzebie.